Zarade i kadrovska administracija

Obračun zarada i kadrovska administracija

Organizujte obračun zarada, kadrovsku dokumentaciju i zakonske obaveze prema zaposlenima uz podršku KCM tima.

Pružamo podršku od zasnivanja radnog odnosa do obračuna zarada, poreskih prijava i evidencija zaposlenih.

Besplatne konsultacije
500+
klijenata
Kompanije iz različitih delatnosti koje koriste naše računovodstvene i poreske usluge.
25+
članova tima
Računovođe, poreski savetnici, pravnici i administrativna podrška.
10.000+
obračuna godišnje
Zarade, naknade zarada, ugovori i drugi oblici angažovanja.
10+
godina iskustva
Podrška kompanijama u organizaciji obračuna zarada i kadrovske administracije.
Ciljna grupa

Kome je namenjena ova usluga?

Preduzetnicima
Privrednim društvima
Freelancerima
Zdravstvenim ustanovama
Apotekama
Udruženjima građana
Domaćim i stranim kompanijama koje zapošljavaju radnike u Republici Srbiji

Bez obzira da li imate jednog zaposlenog ili veći tim, pravilna organizacija obračuna zarada i kadrovske administracije predstavlja važan deo zakonitog poslovanja.

Oblasti podrške

Oblasti za koje pružamo podršku

Obračun zarada

Priprema i obračun zarada, naknada zarada, bolovanja, godišnjih odmora, porodiljskih odsustava i drugih primanja zaposlenih u skladu sa važećim propisima.

Kadrovska administracija

Priprema i vođenje dokumentacije iz oblasti radnih odnosa, uključujući ugovore, anekse, rešenja, prijave, odjave zaposlenih, promene podataka i druge evidencije potrebne tokom radnog odnosa.

Zarade direktora i vlasnika

Podrška u izboru odgovarajućeg modela angažovanja direktora, vlasnika i drugih povezanih lica uz sagledavanje poreskih i radnopravnih aspekata.

Subvencije, podsticaji i poreske olakšice pri zapošljavanju

Prilikom zapošljavanja poslodavci mogu ostvariti različite poreske olakšice, subvencije i druge podsticaje u skladu sa važećim propisima.

Pružamo podršku u:
analizi dostupnih olakšica i podsticaja
proceni ispunjenosti uslova
pripremi dokumentacije
podnošenju zahteva nadležnim institucijama
praćenju obaveza tokom trajanja podsticaja
planiranju budućih zapošljavanja

Pravilnim korišćenjem dostupnih olakšica moguće je značajno smanjiti troškove zapošljavanja.

Radne dozvole i zapošljavanje stranaca

Sve veći broj kompanija angažuje strane državljane ili zapošljava radnike iz inostranstva.

KCM pruža podršku u vezi sa:

jedinstvenim dozvolama za boravak i rad
promenama postojećih dozvola
administrativnim postupcima pred nadležnim institucijama
organizacijom obračuna zarada za strane radnike
radnopravnim i poreskim aspektima angažovanja stranaca

Naš cilj je da postupak angažovanja stranih državljana bude organizovan efikasno i u skladu sa propisima.

Freelanceri i angažovanje saradnika

Poslovanje freelancera i drugih samostalno angažovanih lica podrazumeva specifične poreske i administrativne obaveze.

Pružamo podršku u vezi sa:

obračunom prihoda freelancera
kvartalnim poreskim obavezama
analizom različitih modela angažovanja
izborom odgovarajuće pravne forme
organizacijom poslovanja za rad sa domaćim i inostranim klijentima

Pomažemo freelancerima da pravilno organizuju poslovanje i sagledaju poreske posledice različitih modela rada.

Proces

Kako izgleda saradnja?

01
Poslodavac
Dostavlja podatke o novim zaposlenima, promenama, bolovanjima, odsustvima i drugim informacijama potrebnim za obračun zarada i vođenje kadrovske evidencije.
02
KCM tim
Kontroliše dostavljene podatke, prati propise i pruža stručnu podršku tokom celog procesa.
03
Kadrovska dokumentacija
Priprema ugovora, aneksa, rešenja, prijava, odjava i druge dokumentacije iz oblasti radnih odnosa.
04
Evidencija zaposlenih i promena
Praćenje zaposlenih, odsustava, bolovanja i drugih promena koje utiču na obračun zarada.
05
Obračun zarada i naknada
Priprema obračuna zarada, naknada zarada i drugih primanja zaposlenih.
06
Poreske prijave i zakonske obaveze
Obračun poreza i doprinosa i izvršavanje zakonskih obaveza prema nadležnim institucijama.
07
Dostavljanje obračuna poslodavcu
Dostavljanje platnih listi, naloga za plaćanje i izveštaja potrebnih za realizaciju isplate.

Šta dobijate od KCM-a?

obračun zarada i naknada zarada
obračun bolovanja i godišnjih odmora
prijave i odjave zaposlenih
kadrovsku administraciju
obračun direktora i vlasnika
obračun ugovora van radnog odnosa
obračun prihoda freelancera
podršku tokom inspekcijskih kontrola
poresko savetovanje iz oblasti zarada
redovno informisanje o promenama propisa
podršku tokom celog radnog odnosa zaposlenih

Digitalna evidencija zaposlenih

KCM koristi digitalne alate koji omogućavaju jednostavnije upravljanje podacima o zaposlenima i efikasniju razmenu dokumentacije.

Po potrebi, platne liste zaposlenih mogu se automatski dostavljati direktno na njihove e-mail adrese.

Digitalizacija procesa omogućava:
veću preglednost podataka
bržu razmenu informacija
jednostavnije čuvanje dokumentacije
efikasnije upravljanje kadrovskim procesima
Česta pitanja

Najčešća pitanja klijenata

Kada se vrši prijava zaposlenog?
Prijava zaposlenog vrši se pre početka rada, u skladu sa propisima o evidenciji u oblasti obaveznog socijalnog osiguranja.
Kako se obračunava bolovanje?
Bolovanje se obračunava prema trajanju i osnovu odsustva, uz primenu važećih propisa o naknadi zarade.
Kako se obračunava godišnji odmor?
Godišnji odmor se obračunava na osnovu evidencije o odsustvu i primenljivih pravila o naknadi zarade.
Da li direktor mora da prima zaradu?
Zavisi od načina angažovanja i pravne forme. Razmatramo poreske i radnopravne aspekte i predlažemo odgovarajući model.
Kako angažovati stranog državljanina?
Kroz jedinstvenu dozvolu za boravak i rad i pripremu potrebne dokumentacije pred nadležnim institucijama.
Koji model angažovanja je najpovoljniji?
Najpovoljniji model zavisi od konkretne situacije. Analiziramo potrebe i poreske posledice različitih oblika angažovanja.
Da li pružate podršku tokom inspekcijskih kontrola?
Da. Pružamo podršku tokom pripreme dokumentacije i komunikacije sa nadležnim organima u oblasti zarada i radnih odnosa.
Da li mogu koristiti samo uslugu obračuna zarada bez računovodstva?
Da, uslugu obračuna zarada i kadrovske administracije moguće je koristiti i samostalno, prema dogovorenom obimu podrške.
Potrebna Vam je podrška u obračunu zarada?

Zakažite konsultacije sa našim timom i sagledajte mogućnosti organizacije obračuna zarada, kadrovske administracije, radnih dozvola i poreskih obaveza u skladu sa potrebama Vaše kompanije.

Besplatne konsultacije
Važno

Obračun zarada ne podrazumeva samo obračun neto plate zaposlenog.

Pored obračuna primanja, poslodavac je dužan da vodi računa o poreskim obavezama, doprinosima, radnopravnoj dokumentaciji, evidencijama zaposlenih i drugim zakonskim obavezama koje prate radni odnos.

Pravilna organizacija ovih procesa doprinosi usklađenosti poslovanja, smanjenju administrativnih rizika i sigurnijem poslovanju kompanije.